SIPP (prévention & protection)

La sécurité et le bien-être au travail

Le Service Interne de Prévention et de Protection des travailleurs (S.I.P.P.) a pour but d’assurer la sécurité et le bien-être au travail des membres du personnel communal (environ un millier avec les enseignants).

Les actions de ce service sont multiples. Elles vont du contrôle médical individuel des travailleurs, à la mise à disposition de vêtements de travail pour le personnel ouvrier et le personnel d’entretien, en passant par l’organisation de formations en sécurité. Plusieurs dizaines de membres du personnel ont reçu une formation de secouristes et d'autres une formation de base en intervention à l'école du feu. Ils suivent régulièrement des recyclages.

Dans le même souci d’éviter les accidents possibles, une visite annuelle est organisée de tous les bâtiments communaux. Les rapports de ces visites sont discutés au Comité Interne de Prévention qui est composé paritairement de représentants des organisations syndicales et du Collège des Bourgmestre et Echevins et présidé par l’Echevin des Travaux. Ce Comité examine toute proposition pouvant améliorer la sécurité des travailleurs.

Les 400 extincteurs à poudre placés dans les divers bâtiments sont contrôlés annuellement. De même, les ascenseurs, les grues sur camions et les monte-charge sont contrôlés trimestriellement par une société agréée. Le Conseiller en prévention remet un avis préalable sur les bons de commande de tout achat de machine ou d’équipement pouvant présenter un danger.

Un inventaire de la présence de l’amiante dans les bâtiments communaux a d’autre part été réalisé et les endroits à risque ont été désamiantés.

Conformément à la législation sur le harcèlement, le Collège échevinal a désigné trois personnes de confiance parmi les membres du personnel communal pour être à l’écoute des victimes éventuelles et une société privée fournit les services d’un conseiller en prévention dans les aspects psychosociaux du travail.