ACTIVA-PLAN

Deze maatregel streeft naar de herinschakeling van werklozen in het normale arbeidscircuit.

Voordelen:

• gedeeltelijke vrijstelling van de betaling van werkgeversbijdragen voor de RSZ
• een geactiveerde werkloosheidsuitkering (= werkuitkering)
  • voor een voltijdse tewerkstelling: € 500
  • voor een deeltijdse tewerkstelling: bedrag in verhouding met het aantal gepresteerde uren

Procedure:

a) De kandidaat vraagt bij een werkloosheidskantoor een werkkaart aan.

Voor kandidaten uit de 19 Brusselse gemeenten is dit de RVA; Marcel Broadthaersplaats 4, 1060 Brussel - Dienst attesten - elke dag van 8u30 tot 11u30 - 02/542.16.17

b) De werkgever tekent een contract met de kandidaat.

Het contract is een standaardcontract van de betrokken onderneming.
Er moet een bijlage ACTIVA arbeidsovereenkomst (bijlage 2) aan het contract toegevoerd worden.

Het geheel moet in 3 exemplaren opgemaakt worden:
1 voor de werkgever
1 voor de werknemer
1 voor de uitbetalingsinstelling

c) De uitbetalinginstelling geeft het dossier door aan de RVA om na te gaan of de werknemer recht heeft op een werkuitkering.

d) De RVA bevestigt of verklaart dit recht nietig door een formulier C202 naar de werkgever op te sturen.

e) Bij een positief antwoord moet de werknemer op het eind van elke maand een formulier C78 Activa (bijlage 3) aan zijn uitbetalingsinstelling overhandigen om een werkuitkering te kunnen ontvangen.

Contacteer ons gerust voor meer informatie:

         PWA van Ukkel - Victor Gambierstraat 21 - 1180 Ukkel. Tel: 02/348.68.81